Conseil
Pour CF2, l’accompagnement au changement, c’est avant tout la prise en compte de l’humain au cœur de l’organisation.
Nos interventions ont pour but de mettre en adéquation les besoins de votre organisation et les aspirations (personnelles et professionnelles) de vos collaborateurs.
– Définition d’une stratégie et Partage de la vision
– Diagnostic court de l’organisation et des modes de fonctionnement
– Accompagnement de démarches compétences / GPEC
– Plan d’actions (individuel ou collectif) visant l’amélioration de la performance
– Évaluation de la performance globale d’une équipe, d’un service et développement de la cohésion
– Analyse de pratiques / Retour d’expériences / Repérage des bonnes pratiques
Quelques exemples d’accompagnement réalisés :
Véhiculer une nouvelle culture managériale : Accompagnement de l’équipe de direction qui, suite au départ en retraite du directeur de site, souhaitait faire évoluer le mode de management proche de la structure artisanale à une véritable logique industrielle. Poitou Menuiseries – Groupe MEGNIEN : 150 salariés – Ouvertures PVC et Menuiseries
Bâtir la formation managériale des cadres de premiers niveaux : Accompagnement de l’institut des métiers pour remettre le métier au cœur des formations intra managériales. Définition du référentiel d’activités et de compétences des 3 métiers concernés, validation par des professionnels des métiers, construction du programme de formation, construction du cahier des charges de l’appel d’offres… ELYO – Groupe SUEZ : 1 500 cadres concernés – Prestations de services industriels
Accompagnement GPEC PME/TPE : Avec la volonté d’anticiper les changements à venir dans la profession, des PME du transport des régions Poitou-Charentes et Rhône-Alpes décident de bénéficier d’un diagnostic compétences propre à chaque entreprise. Entretiens avec le chef d’entreprise, quelques salariés représentatifs, élaboration d’un diagnostic, partage d’expériences déjà réalisées, élaboration d’un plan d’actions et suivi. Mise en place des entretiens annuels pour repérage des compétences. OPCA Transports, Taxi, Ambulance, Logistique, Transports routiers, Messageries, Transports de voyageurs
Nos références : Rannou-Metivier – OPCA Transports Poitou-Charentes et Rhône Alpes – CRDP Poitiers – ADMR 79 – Polyclinique de Poitiers – Elyo SUEZ – Université de Poitiers – AXA France – Grassin Décors – Chambre des métiers 86 – Association nationale des secrétaires d’IUT – CHRS Châtellerault, …
